6·30 大限前，大厂人的内部“大逃杀”
中文摘要
剖析大厂AI转型下“活水”制度由留才向降本的转变及员工生存挑战。
English Summary
Analyzing big tech's "Living Water" shift from talent retention to cost-cutting during AI transformation and its impact on employee survival.
Original Excerpt
📌 一句话摘要 文章深入剖析大厂 AI 转型背景下‘活水’制度的复杂性，通过多个员工案例揭示组织调整中的人际博弈、流动困境与自我适应挑战。 📝 详细摘要 文章通过郭初、刘灵格、叶遥等大厂员工的‘活水’经历，展现 AI 驱动下的组织收缩与人才流动困境。描述了活水制度从扩张期的人才保留工具转变为降本期的自救机制，揭示其背后的关系博弈、流程复杂性及对员工心理的影响。文章指出，活水流程不仅涉及简历投递与面试，更包含部门间人力配...