35 岁危机，正在变成 35 岁红利
中文摘要
AI接管重复性工作后，35岁职场人的判断力优势凸显，使“35岁危机”正转变为“35岁红利”。
English Summary
As AI automates repetitive tasks, 35-year-olds' judgment becomes a unique advantage, turning the "35-year-old crisis" into a "35-year-old dividend."
原文节选
📌 一句话摘要 本文提出，随着 AI 接管大量重复性体力工作，35 岁左右职场人的「尚未僵化的判断力」正从劣势转变为独特优势，35 岁危机正在演变为 35 岁红利。 📝 详细摘要 文章从「35 岁危机」这一普遍焦虑切入，提出一个反直觉的观点：在 AI 时代，35 岁危机正在变成 35 岁红利。作者将职场人按年龄分为「小登」（22-35 岁）、「中登」（35-55 岁）和「老登」（55 岁以上），并指出过去中登在体力、学...